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69 紅流襲台 大陸廠五倍薪搶人

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本文章發佈於 2013/3/11
赴陸工作選對行 才能晉陞高薪一族
兩岸近年來的「薪情」大不同,大陸節節高昇,台灣不進反退,這也是不少年輕人想趁早往大陸發展的原因之一。但在大陸想拿高薪,前提得選對行業,擁有重要技能,否則想當高薪族的美夢不一定能實現。

財團法人草根影響力文教基金會委託醒吾科技大學民調中心所做的最新調查顯示,受訪的 1083 位 20 至 40 歲人士中,有 5 成以上的受訪者願意赴海外就業;願赴海外的人當中,逾4成願去大陸就業。而受訪者期望的理想月薪大多在 5 萬元台幣以上,期望第一份全職工作月薪能高於 3 萬元台幣,但瞭解大陸職場的專家提醒,若非有一定的實力,在大陸職場上並不容易拿到這樣水準的薪水。

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本文章發佈於 2013/2/5
青年起薪沒 30K 近 7 成無奈接受
青年失業率遠高於其他年齡層,偏偏起薪又低。草根影響力基金會針對一千多位青年民調發現,高達六成在學和待業中青年,「好希望」首分工作月薪卅K,不想只領廿二K,但面對求職不易的現實,卻有近七成受訪者無奈表示,要是起薪真的不到三萬元,「也只好接受」。

調查發現,就學和待業中青年,受到「畢業就是失業」、「起薪廿二K」等現實環境影響,紛紛自我壓低初聘薪水要求,其中近三成九的人自認有廿五K就滿足,高達三成一甚至可以接受薪水落在廿K到廿五K間。

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本文章發佈於 2013/2/1
上班族有意赴大陸工作 創五年來新高紀錄
兩岸人才交流越來越頻繁,台灣上班族西進意願創下近年新高!據1111人力銀行統計,目前有56.7%上班族有意赴大陸工作,比起一年半前高出5個百分點;若加上目前正在大陸工作的10.7%比例,共有67%的上班有意想西進發展。

相對地,不想到大陸工作的上班族比例,則由一年半前調查的23%,驟降至最新調查的5%新低水準。與工作年資交叉分析發現,越年輕的族群西進意願越高。

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本文章發佈於 2013/1/31
在薪資長期停滯不前下,這幾年,越來越多台灣年輕人選擇離鄉背井前往大陸發展。但台灣民眾無論是到大陸當幹部或員工,如何與大陸同事互動,都是一門必要學習的課題。

上海東方商旅執行長的畢嘉瑋,成功打造「三二行館」成為台北知名的高級溫泉會館。2009年他投入完全不熟悉的大陸市場,沒想到竟水土不服,工作兩個月便失業。但他不願認輸返台,窩了兩個月,終於遇到伯樂—台北商旅集團董事長劉季強,重回職場擔任現職。

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本文章發佈於 2013/1/15
在兩岸簽定ECFA後,台灣人力資源網站「1111人力銀行」去年5月做了一分調查,顯示台灣上班族有7成7的人願赴大陸發展,而最想去的地方是上海和北京。」1111人力銀行副總經理何啟聖接受中評社訪問表示:「台灣人才流失嚴重的程度,隱然成形。」中國大陸也向台灣年輕人招手,但要在中國大陸就業,也並不容易。

何啟聖說:「雖然中國大陸就業不易,但它們還是願意找台灣的社會新鮮人過去,這其實是蠻特別的現象。」他也提及,新加坡在菲律賓也找不到比較低階工作的人才,像是餐廳的服務人員,但新加坡也向台灣招手。他不諱言:「這顯示台灣的工資偏低,所以到新加坡去做工。」

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本文章發佈於 2013/1/15
轉職季啟動!薪水怎麼談?104資訊科技集團行銷處協理陳力孑建議,參考市場行情,再依績效加碼。

績效加碼回歸個案,較難一致量化;市場行情可參考「104薪資情報」,例如:軟體設計、生產技術製程、半導體設備工程師的職務年資1年,月薪行情約3.8萬元;行銷企劃、儲備幹部、採購的職務年資3年,行情約3.4萬元到3.8萬元之間;不動產、汽車、醫藥業務員、理財專員、電話行銷的職務年資5年,行情約5萬元。

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本文章發佈於 2013/1/10
日工作11小時 薪水比工讀還低

景氣亮紅燈,上班族不再死守年終獎金、年前離職卡位戰已掀起!從屏東北上的曾先生就感嘆,擔任活動企劃正職,每天工作十一小時,月薪僅兩萬五(25K),竟比當年讀高中、大學時半工半讀的月薪更低!「怎對家鄉父母交代?」

考量每月房租七千五、學貸六千五、只剩一萬餘生活費,連續四個月每週五天吃泡麵,還無法像過去在屏東工作能每月拿五千給父母,曾先生感嘆:「我太低估台北的生活開銷了!」他決定「壯士斷腕」、不等年終獎金,提前辭職。

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本文章發佈於 2012/12/17
搶客抽 1% 微利 房仲西進考照競爭
台灣房地產市場進入「微利時代」,政府規定仲介費最高收房價6%,但業者透露,已出現「1%搶客」情形,對靠獎金為生的仲介人員來說,利潤微薄。日前仲介公會則提出,若台灣的不動產經紀人能「西進考照」,取得大陸的不動產經紀人資格,因應未來趨勢更增加競爭力。

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本文章發佈於 2012/11/2
大陸本土經理薪水 明年贏台灣
韓國崛起、引發亞洲其他國家危機感,也帶動聯日抗韓的討論。但大陸面板廠華星光電代理總裁陳立宜表示,台灣面板廠有實力,大陸有市場,「聯陸抗韓」會是更好的選擇。兩岸人才交流頻繁,大陸薪資水準急起直追,明年大陸本土經理的薪水(年薪新台幣200萬元)就會超過台灣,這是目前台灣產官界必須正視的產業現況。

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本文章發佈於 2012/2/1
不怕景氣差 味全頂新兩岸加薪
全球景氣嚴峻,無薪假、裁員陰影籠罩科技業,但味全今年將加薪 4%,同時將與大學、研究所合作培養儲備幹部;中國大陸的味全與頂新則加薪10%,味全與頂新集團今晚聯合舉辦尾牙,味全董事長魏應充在場外接受媒體採訪時作出上述表示。

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保險經紀人證照

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精 選 文 摘

證照專長 求職實力
學校名聲並不等於畢業學生實際能力,企業人事部門主管建議加強專業技能、考取相關證照、增加第二專長、畢業後再進修等,才是發展個人職業生涯的真本事。[閱讀全文]

中國大陸房地產證照

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隨 選 文 章

富達國際投資昨(6)日發布2013年《富達分析師研究報告》。報告指出,大陸是為一個富有吸引力的長期投資主題,其長遠驅動因素包括:經濟模式正從出口主導轉型為依賴內需、技術創新,以及在人口老齡化和投資回報率低大環境下,投資者極力尋求收益。

富達中國業務董事總經理陳清表示,當前全球經濟持續不明朗,投資者易受到短期市場波動影響;然而,由於大陸國內市場規模龐大,具備長期增長潛力,對全球經濟有深遠影響,因此持續受到全球投資者密切關注。

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