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ECFA 開啟求職大門 7 成新鮮人西進意願高

ECFA 開啟求職大門 7 成新鮮人西進意願高

本文章發佈於 2010/7/7
ECFA 開啟求職大門 7 成新鮮人西進意願高
隨著松山-虹橋航線啟航、ECFA的簽署後,不僅對於兩岸經貿架構,帶來重大且深遠影響,也開啟兩岸的就業市場大門。根據人力銀行的調查發現,台灣有超過7成新鮮人考慮西進大陸,而大陸人士也有近三成「非常想」來台工作,其中以增加海外工作經驗為主要考量。

1111人力銀行針對今(99)年畢業的社會新鮮人,進行西進工作意願調查,發現有73%考慮前往大陸發展、11%已找到大陸的工作機會,顯示願意前往大陸放手一搏的大有人在。而考慮西進的主因有看好大陸市場潛力(63.46%)、增加個人工作經歷(62.50%)及培養國際觀(44.23%)

但也有27%的新鮮人不願前往大陸發展,其原因包括「擔心薪資/福利較台灣低」(24.63%)、「不喜歡當地風俗民情」(20.20%)、「不想離鄉背井」(19.21%)。雖然即將要與大陸人才一同競爭,但台灣新鮮人認為自身的職場優勢,在於「工作態度」、「配合度/機動性高」、「溝通能力」等特質。

在西進求職的「薪」情方面,有8成期望領取相較台灣較高的薪資水準,期望平均月薪為新台幣43,642元,約高出台灣平均月薪11,953元。而工作地區則是傾向上海、香港、北京、廣洲、蘇杭等地。

以產業觀察,台灣畢業生到大陸最想投入的產業,主要有「資訊/科技」、「貿易/流通」、「工商業服務」。至於想從事的職務,則是偏好「經營管理」、「行銷企劃」、「行政總務」「貿易相關」、「旅遊休閒」等相關領域。

雖然台灣目前並不開放大陸人士來台工作,但104人力銀行針對大陸上班族,所作的求職意向調查卻發現,有28.6%的大陸上班族「非常想」來台灣工作,而66.3%是「有機會不排斥」,僅5.1%表示一點意願也沒有。

大陸人士想來台工作的因素,包括想增加海外工作經驗佔27.5%;其次是沒來過台灣希望能夠增廣見聞佔27.3%;擁有共同文化,較好溝通,則佔13.6%。

104公關經理方光瑋表示,不論是台灣人想西進大陸工作,或是大陸人想來台灣工作,都有個共通點,就是希望能「培養海外經驗」,但台灣上班族更希望能藉此加薪、升遷。

不過,1111公關總監何啟聖則認為,大陸就業市場絕非台灣新鮮人的「失業避風港」,因為兩岸互動越來越頻繁,資訊與人才的交互流通下,在大陸工作的台灣人才與當地大陸人才的薪資,也將逐步趨近,沒有職場經驗的新鮮人,若想藉外派坐領高薪,恐怕會大失所望。

新聞來源:卡優新聞網

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ECFA 開啟求職大門 7 成新鮮人西進意願高
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