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加強職場競爭力 防淘汰

加強職場競爭力 防淘汰

本文章發佈於 2009/1/26
加強職場競爭力 防淘汰
不景氣,工作機會越來越少,以往不少人會在過年後跳槽,但人力業者建議,最好還是「安分守己」,不要「輕舉妄動」。而這段期間,不管有沒有工作,都應多充實專業技術,考取證照,加強自己在職場的競爭力,才不會被淘汰。

Yes123求職網經理洪雪珍強調:「藍領要有技術、白領要有證照,才能找到好工作。」畢竟技術、證照可以帶著走,而且價值更勝學歷,薪水條件也會比較好。如果沒有技術、證照,則可以從業務下手,因越不景氣,越需要業務去開拓市場,其間所建立的人脈關係,未來找新工作時,也一定派得上用場。

洪雪珍說,現在有工作的人要懂得珍惜,「老闆要你加班就要加班,最好乖乖聽話」,且工作態度更要積極、適時展現自己長處;最重要的是,一定要笑臉迎人,顯示自己樂於工作,不要臭著一張臉,這樣很危險。

1111人力銀行營運長吳睿穎建議,求職者必須具備專業、外語、抗壓、交際的能力,才有機會爭取工作。理工科畢業的人未必一定要當工程師,可以學習第二專長,或投入新興的綠能產業。

失業率飆升,「一九八○」張老師輔導專線,去年接獲的求助電話也激增。張老師基金會表示,全球受金融海嘯影響,失業已成常態,失業者不要覺得丟臉或做錯事,應換個角度想事情,不說「失業」稱「待業」、兼兩份差抵一份薪、調整期待與薪資、多動手多用心、減低物質慾望。更應勇敢求助,說出壓力、調整心態、不怕挫折再出發。

資料來源:自由電子報

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